Poco conocidos hechos sobre profesiograma issste apoyo administrativo.
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Para ilustrar mejor la utilidad de esta herramienta, veamos un ejemplo práctico de profesiograma para el puesto de «Responsable de Marketing Digital»:
Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, aunque que las personas contratadas no solo se adecuarán de una modo mucho más precisa al puesto, todavía tendrán muy claras sus expectativas laborales y su crecimiento En el interior de la empresa.
En ese sentido, el profesiograma es considerado una herramienta valiosa para los profesionales del área de RRHH, puesto que puede funcionar como un filtro auténtico para la selección de empleados.
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Sobre Susana Jiménez Entusiasta de la tecnología aplicada al mundo empresarial, ha desempeñado un papel clave en la creación de redes de distribución y en el crecimiento de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento en el sector Servicio de las tecnologíTriunfador de la información.
Si buscas reorganizar tu empresa o mejorar la productividad, un profesiograma te ayudará a asignar fortuna humanos de forma más Apto.
Puede incluir aspectos como el nivel educativo y Servicio la experiencia profesional, pero asimismo las metas y aspiraciones de la persona y sus soft skills
Como define la literatura especializada, «el profesiograma es un documento técnico-administrativo que organiza la interrelación, interacción e interdependencia de un puesto de trabajo, y en el cual se esquema las aptitudes y capacidades de empresa certificada los puestos de trabajo que existen y los que empresa certificada cumplen los trabajadores».
La estructura de cada profesiograma deberá adaptarse a las evacuación e intereses de la empresa. Por eso debe ser flexible y estar abierta a los cambios que el unidad de RRHH considere más adecuados. Sin embargo, existe una serie de información básica que es importante que se vea recogida:
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Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una herramienta clave para asegurar la seguridad de los trabajadores.
Por otra parte, un profesiograma puede contribuir a identificar fortalezas y debilidades generales en la estructura organizativa y posibilitar la reubicación de personal en función de empresa certificada los requerimientos de cada puesto y de las habilidades de los empleados.
Especialistas en prevención de riesgos: Evalúan los aspectos relacionados con la seguridad y salud.